Bernadette Bruckner

– Selbstführung
– Mentale Stärke
– Klare Kommunikation
– Innere Stabilität
– Souverän auftreten
– Wirksam handeln

Ich begleite Selbstständige, Führungskräfte und Verantwortliche dabei, in anspruchsvollen beruflichen Situationen klar zu bleiben und wirksam zu handeln. Viele meiner Klienten arbeiten unter hohem Druck, in dynamischen Umfeldern und mit steigender Komplexität. Entscheidungen müssen schnell getroffen werden, Kommunikation muss klar sein, Verantwortung tragfähig.

Selbstführung ist dabei kein „Soft Skill“, sondern eine zentrale Führungs- und Entscheidungskompetenz – insbesondere in einer Arbeitswelt, die durch Digitalisierung, KI und permanente Veränderung geprägt ist.

In der Zusammenarbeit schärfen wir Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege, stärken Selbstführung und mentale Stabilität und entwickeln Kommunikationsmuster, die Wirkung erzeugen statt Reibung. Ziel ist es, auch bei hoher Arbeitslast, Unsicherheit und komplexen Anforderungen handlungsfähig zu bleiben und Entscheidungen souverän zu treffen.

Zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn habe ich Chancen konsequent genutzt und Verantwortung übernommen. Dieses bewusste Entscheiden und Umsetzen hat meine Entscheidungsfähigkeit geschärft und mich darin gestärkt, mich schnell in neue Aufgaben, Rollen und Umfelder einzuarbeiten.

Über 15 Jahre hinweg habe ich bei American Express Business Travel gearbeitet. Als Business Development Manager verantwortete ich die strategische Betreuung anspruchsvoller Kundenportfolios und arbeitete mit Unternehmen aus Industrie und Technologie, Rundfunk- und Medienunternehmen sowie großen internationalen Marken - vom regionalen Mittelstand bis zu global tätigen Konzernen. Ich steuerte internationale Projekte, führte Vertrags- und Konditionsverhandlungen und arbeitete eng mit Führungsebenen zusammen. Der Umgang mit unterschiedlichen Entscheidungsebenen und komplexen Interessenlagen prägt meinen Beratungs- und Arbeitsstil bis heute.

Parallel dazu war ich bereits in der Unternehmensberatung tätig. Heute bin ich Partnerin bei Bruckner Consulting und verbinde internationale Business-Praxis mit meinem Masterstudium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie sowie meiner laufenden Ausbildung zum systemischen Coach (St. Galler Coaching Modell®).

Wie ich arbeite

Mein Ansatz ist klar, strukturiert und psychologisch fundiert.
Ich arbeite nicht therapeutisch, sondern im professionellen beruflichen Kontext.

In der Zusammenarbeit:
– schärfen wir Rollen, Prioritäten und Entscheidungswege
– stärken Selbstführung und innere Stabilität
– entwickeln Kommunikationsmuster, die Orientierung geben und Wirkung entfalten

Ziel ist es, Entscheidungen klar zu treffen, Verantwortung wirksam zu tragen und auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben - ohne Kontrolle, Überforderung oder Daueranspannung.

Werte, die meine Arbeit leiten

Klarheit
Klare Rollen, Erwartungen und Kommunikation schaffen Orientierung und Entscheidungssicherheit.

Selbstführung
Innere Stabilität ist die Grundlage wirksamer Führung - besonders unter Druck.

Verantwortung
Wer Verantwortung übernimmt, handelt klarer und gewinnt an Wirkung.

Kommunikation
Gute Zusammenarbeit entsteht durch Klarheit, nicht durch Harmonie um jeden Preis.

Menschlichkeit
Leistungsfähigkeit braucht ein Umfeld, in dem Menschen ernst genommen werden.

Wirksame Führung und gute Zusammenarbeit entstehen dort, wo Entscheidungen tragfähig sind, Verantwortung bewusst übernommen wird und Kommunikation Orientierung gibt – auch unter hoher Dynamik und Unsicherheit.

Wenn Sie Ihre Führungsarbeit weiterentwickeln oder Ihre Organisation in anspruchsvollen Phasen stabil ausrichten möchten, begleite ich Sie gerne – strukturiert, reflektiert und zielorientiert.

Ich freue mich auf Ihre Nachricht.